(1) 从任命分布区域分析
迈点旅游研究院统计数据显示，本月人事变动最频繁的地区是北京，任命了4位高管，占全国星级酒店人事任命总数的17%。其次上海、重庆和四川地区各有2位高管任命，各占任命总数的9%。本月还有其他一些地区有人事任命，如图中所示有广东、海南、天津、湖北、福建、河南等地区。值得关注的是本月集团的任命中，全球有1位高管任命，中东及亚太地区有1位高管任命，大中华区有3位高管任命。
(2) 从任命职位分析
从人事任命的职位来看，本月任命最多的是总经理职位，任命了8位，占全部星级酒店人事任命的35%。紧随其后的是市场销售总监职位，本月共任命了6位，占全部星级酒店人事任命的26%。其次行政总厨和餐饮总监职位均有2位任命，各占任命总数的9%。除了以上提到的，本月还有其他一些职位的任命，包括市场传讯总监、董事总经理、集团副总裁等。
(3) 从任命品牌分析
迈点旅游研究院统计数据显示，本月雅高和万豪品牌的任命最为活跃，均任命了4位高管，各占全部星级酒店人事任命的17%。喜达屋品牌在本月任命中也较活跃，任命了3位高管，占人事任命总数的13%。其次是洲际和千禧品牌各有2位高管任命，各占任命总数的9%，其它有任命的品牌有凯宾斯基、锦江等。本月任命仍多数为国际联号酒店的任命，仅出现1个国内酒店的任命，该任命是锦江国际酒店任命了一位全国市场销售总监。
中国酒店猎头第一品牌—乔邦猎头首席顾问项秉榔先生认为：中国的经济形势很显然在变得越来越不好，酒店投资风险也变得越来越大。但对国际联号酒店集团来说，中国还是一个跑马圈地的好地方，国际联号进军的步法从来没有停止过，纷纷表态要加大在中国的开店力度，国际联号之间的人才争夺战也是愈演愈烈，这从乔邦的业务增长中就反映的很明显。在人才战争中，酒店要想立于有利位置，采用雇佣军猎头就显得尤为迫切和重要了，因为现代企业的“战争“归根到底是人才的战争。
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